В исследовании обозначены вызовы от продолжающейся урбанизации и реализации отдельных ведомственных реформ, которые испытывает Казахстан в текущих условиях. Представлены аналитические данные подтверждающие вывод о том, что изменения на рынке труда напрямую связаны с искусственным интеллектом. Авторами систематизированы преимущества и недостатки применения искусственного интеллекта и представлены направления его развития в Казахстане. В статье делается акцент на том, что экономическая политика в Республике направлена на стимулирование создания рабочих мест, а не на создание эффективных и высокопроизводительных предприятий. Отмечается, что прогресс и развитие создают новые возможности и спрос на новые профессии, а значит изменяется уровень квалификационных требований. В исследовании обозначена необходимость дальнейшего углубления модернизации системы подготовки кадров. Рассматривая тренды развития бизнеса на данный момент и на ближайшую перспективу предлагается усилить внимание на подготовке кадров через систему корпоративного обучения.

человеческий капитал, инвестиции в основной капитал, образование, рынок труда, модернизация, подготовка кадров.