Цель статьи – рассмотреть основные элементы современного менеджмента персонала и особенности управления мотивацией в условиях централизованной и рыночной экономики. В работе представлены самые популярные инструменты управления временем, используемые менеджерами среднего звена. В условиях централизованной экономики объем производста и, как следствие, производительность не зависили от потребительского спроса, рыночного предложения. Формирование личной заинтересованности через социалистические соревнования, стахановское движение позволили предприятиям обеспечить рост производительности и в целом эффективность производства. В условиях рыночной экономики эффективность деятельности характеризует уровень реализации принципа экономической свободы и эффективное управление фирмой. Эффективная деятельность организации и результативность зависят в главную очередь от способности менеджера использовать инструменты таймменеджмента. Описаны результаты проведенного исследования реализации технологий тайм-менеджмента, а также действующей организации рабочего времени управленцев среднего звена.

менеджмент; принципы организации; мотивация; экономическая эффективность; таймменеджмент; производство; конкуренты