Цель - исследование регионального неравенства в оплате труда в Казахстане и обоснование рекомендаций по совершенствованию механизмов его регулирования. В статье исследуются точки зрения ученых и мировой опыт решения проблемы неравенства доходов, в том числе трудовых. Сделан вывод, что решение этой проблемы лежит в регулировании трудовых доходов путем совершенствования налоговой политики и увеличения их доли в общем объеме доходов. Осуществлен сравнительный анализ динамики номинальной и медианной заработной платы в регионах Казахстана. Сделан вывод о существовании больших региональных различий в оплате труда, при этом различия по медианной зарплате ниже, чем по номинальной. Для повышения размеров трудовых доходов и сокращения их регионального неравенства, согласно мировой практике, предложено два пути: совершенствование налоговой политики; совершенствование механизмов регулирования системы оплаты труда со стороны государства и непосредственно компаниями-работодателями. Обоснованы рекомендации по введению дифференцированных ставок индивидуальных подоходных налогов для низко-, средне- и высокооплачиваемых категорий населения. Предложено усилить контроль за соблюдением принятых ставок налогов, особенно в высокодоходных сферах. Рекомендовано установление региональных повышающих коэффициентов оплаты труда, для чего нужно провести специальные дополнительные исследования и расчеты. В отраслевых соглашениях рекомендовано унифицировать виды стимулирующих доплат и надбавок, действующих на предприятиях, с учетом финансовых возможностей хозяйствующих субъектов.

доходы, трудовые доходы, неравенство, номинальная заработная плата, медианная заработная плата, региональные различия, налоговая политика, индивидуальный подоходный налог, регулирование оплаты труда, региональные коэффициенты, отраслевые соглашения, коллективные договоры.