В статье рассмотрена математическая модель социального типа, основанная на экспертных оценках входных параметров модели. Каждому входному параметру модели экспертом присваивается определенный максимальный балл (балльная шкала измерений), который в дальнейшем учитывается при оценке профессиональных качеств работника и соблюдения безопасности труда. Предложены бальные оценки профессиональных качеств работника по методу экспертных оценок. Достоинством предлагаемой модели является новый подход к технологии отбора персонала с применением традиционных методов отбора и учета профессиональных качеств, позволяющих обеспечить безопасность труда. Целью реализации математической модели оценки профессиональных качеств рабочего персонала является установление соответствия конкретного работника для выполнения определенного вида работ на определенном производственном объекте (участок, цех и т.п.) с учетом безопасности труда.

Профессиональные качества, безопасность труда, математическая модель, травма, эксперты, профессиональный риск, балл, матрица.