В данном исследовании анализируется структура профессиональных компетенций в рамках профессиональных стандартов Республики Казахстан, разработанных Национальной палатой предпринимателей НПП "Атамекен". Исследование направлено на выявление наиболее востребованных знаний и навыков, определение пересекающихся профессий, а также установление взаимосвязи между уровнями квалификации и компетенциями. Используя графовую модель, реализованную в Neo4j, анализ показал, что фундаментальные компетенции, такие как анализ бизнес-процессов, требуются на нескольких уровнях квалификации, тогда как специализированные знания концентрируются на более высоких уровнях. Пересечение ключевых навыков в различных функциях профессий, таких как системный аналитик и администратор баз данных, указывает на потенциал модульных подходов к обучению на основе компетенций. Полученные результаты могут быть полезны для оптимизации образовательных программ и стратегий подготовки кадров, обеспечивая лучшее соответствие между образованием и потребностями рынка труда.

профессиональные компетенции; уровни квалификации; графовые модели; графовый анализ; профессиональные стандарты